从今年起，艺术院团新进人员全部实行人事代理与合同聘用，打破“大锅饭”、终身制，重点深化内部人事、分配制度改革。激发文艺院团的活力，探索将院团内部演出经营、舞台美术、剧场等可经营的部分剥离转制为企业。

*********************************************

记者从全国文化厅局长会议获悉：目前我国普遍存在文化投入不足，文化设施落后等问题，尤其是农村公共文化的投入严重不足。从今年起，中直艺术院团新进人员全部实行人事代理与合同聘用，打破“大锅饭”、终身制。

据了解，2006年，各级财政对农村文化共投入44.6亿元，仅占全国财政对文化总投入的28.5%，对城市文化投入比重高达71.5%，超过农村43个百分点。扣除对县级文化机构的投入，2006年直接为7.37亿农民提供文化服务的乡镇综合文化站财政投入只有10.9亿元，农民人均1.48元。公共财政文化投入的严重不足，造成大部分地区农村文化设施落后，农民文化生活贫乏。

为此，文化部将把统筹城乡文化发展作为今年的工作要点之一，要把公共财政的文化投入、文化设施建设和建立保障机制的重点放到农村基层，并逐步建立以城带乡、城市文化辐射和服务农村的机制，改变农村文化落后的面貌。文化部党组书记、副部长于幼军在会议报告中指出，今年文化系统的改革工作要取得进展，主要是推进艺术院团改革。

从今年起，中直艺术院团新进人员全部实行人事代理与合同聘用，打破“大锅饭”、终身制，重点深化内部人事、分配制度改革。激发文艺院团的活力，探索将院团内部演出经营、舞台美术、剧场等可经营的部分剥离转制为企业。地方国办艺术院团的改革，要合理调整结构和布局。同一城市内省、市重复设置的相同艺术品种的院团，应进行整合兼并。（刘琼）